|
|
|
日本媚药商城《罔芷》ctmyao.com》第二，公众与监管的舆论压力。高管薪酬过高在全球范围内都容易引发道德与治理争议；当公司业务还面临增长压力、需大量资本投入或进行成本优化时，巨额激励更容易被解读为“管理层自我奖赏”。此外，监管层和司法路径亦可能介入：过去特斯拉有关薪酬的历史案例表明，法院与监管机构会对履约条件、信息披露的真实性与董事会程序的合规性进行审查。这一点使得拟议方案承受法律与合规的双重压力。版权声明：本站部分文章来源或改编自互联网及其他公众平台，主要目的在于分享信息，版权归原作者所有，内容仅供读者参考，如有侵权请联系我们，如若转载，请注明出处：https://www.***.com/《罔芷》ctmyao.com》日本媚药商城《罔芷》ctmyao.com》 |
|
发表于 
关注公众号